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增进管理交流约谈 争做合格管理人员
来源:攀枝花企业 编辑:王春香 新葡京娱乐注册手机版:2017-02-17 点击率:

  2月15日,攀枝花企业主要负责人组织各部门负责人,结合集团企业、四川企业的发展现状,深入分析攀枝花企业生存、发展面临的形势,就如何提高企业管理水平,做合格管理人员进行约谈,要求中层管理人员要做好“放大镜”、做好“显微镜”、做好领导班子与普通员工之间的纽带、当好教练。

  会上,参加约谈人员就做合格管理人员必须具备的基本能力素养进行了交流,攀枝花企业主要负责人重点指出:要知己克己,保持积极向上的精气神;不断学习,加强干事情的实行力;正规肃纪,提升企业治理的管控力。同时强调:做合格管理人员需要处理好权与责的关系、上级与下级的关系、实行与创新的关系、学习和工作的关系、部门利益与企业利益的关系、眼前利益与长远利益的关系、理想与现实的关系,不断总结提炼,不断自我沉淀,沉淀越久,越有价值。

  最后,攀枝花企业主要负责人勉励企业中层管理干部在2017年要保持良好的精气神,说话、办事接地气,对外交流、协调带人气。着重培养“提笔能写”、“张嘴能说”的能力和“马上办”的决心和勇气,注重管理细节,增强工作计划性,正式启动绩效考核,激励和引导全体干部职工立足岗位创造价值,共同促进攀枝花企业落地生根和健康发展。


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