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企业举办人力资源工作座谈会及人事档案管理培训
来源:人力资源部 编辑:林洁 新葡京娱乐注册手机版:2017-03-08 点击率:

  3月3日,企业召开人力资源工作座谈会并举办人事档案管理培训,安排2017年人资重点任务,并研讨人资基础管理提升。企业党组成员、纪检组组长、工委主任张伟出席会议。

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  会议首先集中学习了2016年12月26日企业人力资源工作专题会议精神,之后参会人员就本单位人资工作开展情况及下阶段计划安排进行了交流,重点结合人事档案管理、职称评审、绩效考核、员工培训等基础工作查摆问题和困难,并提出诉求和建议。

  张伟在听取大家交流发言后,表示企业党组高度重视人力资源工作和人资队伍建设,要通过座谈研讨,凝聚共识、集聚智慧,共同推进企业系统人资管理。张伟强调,企业人力资源工作专题会议明确了今后一个时期人资工作的方向和重点,要认真学习贯彻此次会议精神。深入做好关于树立以奋斗者为本用人理念、推进三项制度改革、优化管控架构等工作部署的宣贯落实。他指出,企业系统从事人资工作的人员,一要讲政治,坚持党对人资工作的领导,加强党的十八届六中全会、全国国有企业党建工作会议精神学习,下半年党的十九大召开之后,做好党的十九大精神学习。要将党的十九大和两个会议精神宣贯列入企业培训计划。人资工作要坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针,为员工职业发展、素质提升搭建平台。二要讲大局,紧紧围绕企业“四创”工作主线,将人资工作放在企业发展大局中考量、谋划和推进,树立正确选人用人导向,做好人力资源开发,在人资管理中创业、创新、创效、创造,为企业改革发展提供组织保障和人才队伍保障。三要讲政策,以“学思践悟”的态度,切实加强人资工作业务和政策的学习掌握,以“安、专、迷”的作风,加强人资工作规范管理。四要讲纪律,严格按照组织人事工作制度规则办事,维护人资管理严肃性,提高工作实行力,做到知行合一。

  会上,企业人资部从社会化用工、深化集约管控、培训基地建设等方面推进改革创新进行了交流。同时要求,各单位从建立完善人资管理制度机制切入,加强干部人事、薪酬绩效、队伍建设等管理,着重在人事档案、职称评审等涉及员工利益的基础工作中提高工作质量和精细化水平。

  会后,举办了人事档案管理集中培训,从人事档案收集、鉴别、整理、排序和编目等方面进行了业务讲解和政策辅导,引导各单位人事档案具体工作规范化、标准化开展。

  企业人资部负责人及全体人员,各所属单位人资部门负责人及工作人员参加会议。


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