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【贯彻会议精神】人资部贯彻落实企业年度工作会议精神
来源:人力资源部 编辑: 新葡京娱乐注册手机版:2015-02-11 点击率:

  2月9日上午,人力资源部召开部门会议,认真学习、领会总经理工作报告和落实会议精神的相关要求,围绕企业确定的“增量突破,存量提质,管理提升,从严治企”的工作主线,结合人力资源管理实际,展开讨论,进一步明确人力资源部工作目标和重点任务,并对今年的重点工作进行了部署。

  会议分析面临的形势,提出要充分认识企业改革发展工作中存在的人力资源结构不合理等问题,加大工作力度,通过管理提升年活动,着力提高保证、服务、协调、引导职能。一是突出领导人员队伍建设,进一步完善干部培养、选拔和考核机制;二是推进人才队伍建设,不断健全培训体系,建立人才培养、评价机制;三是优化人力资源配置,切实保证投产项目人力资源需求;四是强化培训,着力改善人员结构不合理现状;五是深化三项制度改革,积极探索人事管理、劳动用工、薪酬分配的激励约束机制,服务企业改革发展;六是扎实搞好基础管理年活动,全面提高人力资源管理水平。


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